Товары по запросу: Настольный офисная мотивация вдохновляющий

• Nastolnyy-ofisnaya-motivatsiya-vdokhnovlyayushchiy

• Vdokhnovlyayushchiy-kalendar-polnotsvetnoe-ezhednevnoe

Тип: офисная; Тип установки: настольный; Вид ламп: светодиодные; Общая мощность: 3 Вт; Мощность одной лампы: 3 Вт; Лампы в комплекте: нет; Тип крепления: без крепления; Выключатель: на корпусе;

• Svetilnik-Yeelight-International-EditionRechargeable

• Povorotnyy-kalendar-Bolshoy-vrashchayushchiysya

• Rotary-Calendar-Bolshoy-vrashchayushchiysya

• vrashchayushchiysya-kalendar-bolshoy-vrashchayushchiysya

• Vdokhnovlyayushchiy-nastolnyy-kalendar-motiviruyushchiy

• Bytovoy-nastolnyy-ofisnye-podarki

• Runner-perpetual-calendar-bolshoy

• Portativnyy-vdokhnovlyayushchiy-Nastolnyy-kalendar

• Runner-vechnyy-kalendar-bolshoy

• Vdokhnovlyayushchiy-nastolnyy-kalendar-motiviruyushchiy

• Vdokhnovlyayushchiy-nastolnyy-kalendar-motiviruyushchiy

• Volshebnyy-nastolnyy-kalkulyator-solnechnykh

Почему стоит прочесть эту книгу¶Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план. ¶Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать. ¶Возможно, именно благодаря этой книге возникнет мысль: «Что же я сижу — во всех компаниях уже есть такие программы»? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений.¶¶¶Уникальность книги¶В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-руководителями, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, внедряют интересные нестандартные творческие подходы, добиваются максимального раскрытия потенциала сотрудников.¶¶Чем понравилась эта книга¶Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI и оценки, способы создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, приемы индивидуального подхода и возможности повышения счастья сотрудников. ¶¶Для кого эта книга¶Для собственников компаний, директоров, руководителей: получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса.¶Для директоров по персоналу, HR-специалистов: применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов.¶¶¶¶¶Слово автороⶫЭту книгу нас побудили написать три причины:¶Причина первая. Мы – практикующие консультанты, поэтому на примере своих проектов знаем, как важна мотивация для реализации любого начинания в любом бизнесе. Мы знаем абсолютно точно: нет мотивации – нет хорошего результата. Мы уверены, что каждая компания может иметь такую замотивированную команду, какую захочет. Для этого только необходимо понять, какие практики должны быть запущены.¶Причина вторая. В российских компаниях эффективность управления человеческим фактором до сих пор является крайне низкой. По этой причине мы собрали в книге те мотивационные механизмы, использование которых помогло бы российским компаниям наладить работу с человеческим фактором, и сделать свои компании успешными и процветающими. ¶Причина третья. Глобальная идея книги состоит в том, что HR – это важно, HR - это нужно, HR – это выгодно. И есть обычные люди, которые умеют профессионально работать с человеческим фактором. Соответственно у этих людей есть чему поучиться.» ¶¶Екатерина Киктева и Ася Барышева, ¶Партнеры проекта «Системные продаж軶¶Как лучше читать книгу? ¶В каждой главе описаны мотивационные механизмы, запуск которых приводит к усилению мотивации отдельных сотрудников.¶Возможно, про некоторые технологии вы скажете: «да, это правильно, у нас тоже есть похожие практики». А про другие – «это что-то непонятное; это никто не сможет сделать; это не сработает». Вот именно к этим практикам мы просим вас серьезно присмотреться. Потому что как раз они могут стать элементом, который добавит энергетики вашей команде. И обязательно обращайте внимание на технологические детали внедрения и использования практик, именно в деталях нередко скрывается успех! ¶¶Только проверенные практики от продвинутых HR-специалистов в книге «Мотивация» Аси Барышевой и Екатерины Киктево鶶¶

• Motivatsiya

• Koleso-Perpetual-Calendar-Bolshoy

• Minivdokhnovlyayushchiy-tekstovyy-kalendar-literaturnyy

• Motivatsionnyy-znaknapominanie-potryasayushchiy-Vdokhnovlyayushchiy

• Kawaii-Pokhudenie-Boginya-Skulptura

• Vdokhnovlyayushchie-angliyskie-tsitaty-plakat

• Polzovatelskaya-pechat-posle-podtverzhdeniya

• Otryvnoy-Nastolnyy-kalendar-nastolnyy

• Vdokhnovlyayushchiy-derevyannoy-korobke-derevenskiy

Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

• Lichnaya-motivatsiya